根據(jù)市國資國企改革領導小組辦公室相關要求，3月12日，濟南市國企改革發(fā)展服務隊在市國企服務隊總領隊禚宏偉帶領下，一行20余人到濟南能源集團指導調研。集團黨委書記、董事長潘世英，黨委副書記、總經(jīng)理劉衍波，黨委副書記王維青及相關職能部室負責同志參加活動。

市國企改革發(fā)展服務隊一行先后參觀了濟南能源集團所屬熱力集團流動服務車、移動能源車、客戶服務大廳、職工餐廳和熱線中心，觀看了榮獲中國文化管理協(xié)會第七屆企業(yè)最美之聲金獎的MV《溫心》，聽取了集團自主研發(fā)的全國同行業(yè)首個ERP運營服務平臺介紹，并召開座談交流會，聽取意見建議，就研究課題進行深入探討。潘世英對市國企改革發(fā)展服務隊一行的到來表示熱烈歡迎，并詳細匯報了能源集團成立以來的運營管理、改革發(fā)展、未來規(guī)劃情況和存在的問題及建議，期望通過市國企改革發(fā)展服務隊的調研指導幫助企業(yè)解決“卡脖子”問題，更好推動集團高質量發(fā)展。

禚宏偉介紹了市國企改革發(fā)展服務隊的成立背景和近期工作安排。他表示，市國企改革發(fā)展服務隊此行共有七支隊伍，均帶著各自的研究課題來到能源集團，旨在打造政企交流互通的平臺，暢通溝通渠道，幫助能源集團解決發(fā)展中遇到的問題和難題，更好實現(xiàn)高質量發(fā)展，為建設新時代現(xiàn)代化強省會提供能源保障、貢獻能源力量！

潘世英就“打造政企交流平臺、職業(yè)經(jīng)理人操作指引及案例匯編、研究制定企業(yè)內部管理制度、市管企業(yè)發(fā)揮黨委領導作用研究、青年企業(yè)家后備軍選拔培養(yǎng)工程、建立差異化考核激勵體系、建立職業(yè)經(jīng)理人市場化薪酬體系”等7個方面與市國企改革發(fā)展服務隊的各位隊長進行了深入交流，表示將堅決貫徹市委、市政府打造全市可分、可組、可控“一張網(wǎng)”的決策部署，認真落實市國資委工作要求，在市國企改革發(fā)展服務隊的精準指導下，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，以打造全國一流能源服務商為目標，匯聚起“四個一、四統(tǒng)一、四同、四化”的磅礴力量，扛起“開好局、起好步”的責任擔當，煥發(fā)“敢教日月?lián)Q新天”的開拓豪情，把集團做強做優(yōu)做大，為新舊動能轉換趟路子，為山東半島城市群建設當引領，為黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展作示范，以優(yōu)異成績慶祝中國共產黨建黨100周年！

市國企服務六隊隊長、市國資委二級巡視員張振江，市國企服務二隊隊長、市檔案館副館長祁莉紅，市國企服務三隊隊長、市政府督查室主任呂雷，市國企服務四隊隊長、市人大常委會辦公廳副主任孫偉，市國企服務五隊隊長、市人大農業(yè)與農村工作室副主任馬景海，市國企服務七隊隊長、市人社局副局級領導干部高文波及市國企服務隊其他成員同志參加調研。